Die Stelle
Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Geschäftsfeld im Kältebereich und führst ein kleines Monteurteam. Die Rolle passt zu dir, wenn du im Kleinkältebereich sattelfest bist und dich über zwei bis drei Jahre in die Projektleitung hineinentwickeln möchtest. Ein Quereinstieg ohne formale Projektleiter-Ausbildung ist möglich.
Deine Aufgaben
- Führung eines Teams von vier Kältemonteuren und Kälteinstallateuren
- Aufbau und Betreuung eines eigenen Geschäftsfelds in Lüftung, Klima und Kälte
- Begehungen, Offertstellung und Materialauszug
- Mitarbeit bei Retrofit- und MSRGA-Projekten
- Rapportierung an Bereichs- und Geschäftsleitung
- Bei Eignung Verantwortung für Disposition und Personal
Dein Profil
6 Punkte, davon 3 als Kurzfrage
- Abgeschlossene Lehre als Kältemonteur/in EFZ, Projektleiter/in Gebäudetechnik Suissetec oder Zeichner/in Kälte
- Überblick, Organisation und Fachkompetenz im Kleinkältebereich
- Sicherheit in Büroarbeiten wie Begehung, Offertstellung und Materialauszug
- Bereitschaft für Pikettdienst
- Führungspotenzial und Freude an einer Vorbildfunktion im Kälte-Know-how
- Sympathische, zugewandte Persönlichkeit
Das Angebot
40-Stunden-Woche mit Vollzeit-, Teilzeit- oder Jahresarbeitszeitmodell
- 40-Stunden-Woche mit Vollzeit-, Teilzeit- oder Jahresarbeitszeitmodell
- 25 bis 35 Ferientage gemäss GAV suissetec
- 13. Monatslohn
- Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich
- Unterstützte Weiterbildungen, zum Beispiel Schweisszertifikate
- Einarbeitung über zwei bis drei Jahre durch die Vorgesetzten
- Entwicklungsmöglichkeit zu einer Fachstelle oder später in die Geschäftsleitung